En majoritet av EA: s aktieägare har röstat mot EA: s föreslagna kompensationspaket för sina toppchefer.
I början av juli uppmanade CtW Investment Group, en av EAs aktieägare i arbetet, investerare att rösta emot Say on Pay-förslaget. Om det hade godkänts skulle förslaget ha gett EA fullständig kontroll över hur väl den kompenserar sina toppledare utanför deras löner.
Det aktuella aktieägarmötet i fråga ägde rum förra torsdagen den 6 augusti, och CtWs argument har till synes fungerat och övertygade 68% av aktieägarna att avvisa förslaget till verkställande lön. Över 171 miljoner röster gjordes mot den, jämfört med 59,6 miljoner för enligt den lagstadgade SEC: s finansiella ansökan samma vecka.
Även om idén att rösta emot föreslogs av CtW, var andra investerergrupper som Institutional Shareholder Services Inc., Glass Lewis & Co., Kaliforniens offentliga anställdas pensioneringssystem och flera andra överens om, därmed det överväldigande resultatet.
”Aktieägarna utfärdade en ångerande bestraffning av Electronic Arts ’djupt bristfälliga lönepraxis som inte stimulerar chefer att skapa långsiktigt värde,” sade CtW: s verkställande direktör Dieter Waizenegger.
”Denna omröstning är en uppmaning till styrelsen att sluta hålla utmärkelser utöver priser för toppchefer och se till att företaget utvecklar en lönefilosofi som är inriktad på talangutveckling och behållning i alla nivåer i företaget.”
I CtWs brev från juli anropades de ”överdrivna” kapitalbidragen som EA tenderar att tilldela sin toppmässa, med finansdirektör Blake Jorgensen och CTO Kenneth Moss som nämnts specifikt. Innan dess krävde CtW också att Activision-investerare skulle göra samma sak eftersom de tror att VD Bobby Kotick betalas för mycket.