Ubisoft verkställande direktör Yves Guillemot skickade nyligen ett internt brev till alla anställda där de pågående utredningarna av anklagelser om missförstånd på arbetsplatsen behandlades.
“De situationer som några av er har upplevt eller bevittnat är absolut inte acceptabla,” skrev Guillemot. “Ingen ska någonsin känner sig trakasserad eller inte respekterad på jobbet, och de typer av olämpligt beteende som vi nyligen har lärt oss om kan inte tolereras.”
“Till er som talat eller har stött kollegor vill jag vara tydlig: ni hörs och hjälper till att driva nödvändiga förändringar inom företaget.”
Guillemot fortsatte med att beskriva specifika åtgärder som Ubisoft genomför för att mildra framtida trakasserier hos företaget.
“Specifikt har jag beslutat att se över sammansättningen av redaktionsavdelningen, omvandla våra processer för mänskliga resurser och förbättra ansvaret för alla chefer i dessa ämnen,” Guillemot skrev. Han sade också att företaget har utsett en officiell chef för arbetsplatskultur, samt genomfört veckans lyssningssessioner för anställda och fortsatte dess pågående utredningar av anklagelser.
“Återigen vill jag uttrycka min uppskattning till de av er som har haft modet att tala upp,” Guillemot avslutade. “Vet att min dörr alltid är öppen för dig om du vill uttrycka dina oro direkt till mig.”
“Vi har mycket att åstadkomma, och jag är fast besluten att göra denna förändring.
Ubisoft är också redo att lansera ett anonymt onlineverktyg för personal för att rapportera övergrepp, trakasserier och sexism i företaget.
I ett e-postmeddelande som skickades till NewHotGames bekräftades det också att Maxime Beland, Vice President Editor, officiellt har avgett sin roll på Ubisoft. Trots detta undersöker företaget fortfarande anklagelserna mot honom.
Tommy François, vice verkställande direktör och kreativa tjänster, har också “har ställts på disciplinär ledighet i väntan på resultatet av en utredning.” En annan anställd från företaget’s Toronto studio har varit “avslutas för att engagera sig i beteenden som inte överensstämmer med vad som förväntas av Ubisoft-anställda.” Andra utredningar är fortfarande öppna och kommer att vara “utförs noggrant.”
E-postmeddelandet avslutas med ett uttalande, “Ubisoft tolererar inte felaktig uppförande på arbetsplatsen och kommer att fortsätta vidta disciplinära åtgärder mot alla som bedriver trakasserier, diskriminering och annat beteende som bryter mot vår uppförandekod..”